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WIP – Work In Progress
Il lavoro è un pilastro fondamentale dell'identità, dell'autonomia e del benessere di ogni persona. Quando parliamo di salute mentale, il reinserimento lavorativo non è semplicemente una questione di occupazione, ma un vero e proprio strumento terapeutico per la risocializzazione e la recovery.
È con questa consapevolezza che nasce WIP – Work In Progress, un progetto ideato e radicato all’interno del ristorante Numero Zero. L'iniziativa nasce per rispondere a una criticità concreta: Numero Zero, pur essendo un punto di riferimento per l'inclusione, ha una capacità di assunzione finita e non può assorbire indefinitamente nuovi dipendenti. Per superare questo limite, WIP trasforma Numero Zero in una vera e propria palestra permanente. Qui, ogni anno, l'attivazione di tre nuovi tirocini retribuiti permette alle persone con disturbo mentale di allenare le proprie capacità in un ambiente attento alle loro difficoltà, preparando il terreno per un futuro inserimento lavorativo stabile all'esterno della struttura.
È con questa consapevolezza che nasce WIP – Work In Progress, un progetto ideato e radicato all’interno del ristorante Numero Zero. L'iniziativa nasce per rispondere a una criticità concreta: Numero Zero, pur essendo un punto di riferimento per l'inclusione, ha una capacità di assunzione finita e non può assorbire indefinitamente nuovi dipendenti. Per superare questo limite, WIP trasforma Numero Zero in una vera e propria palestra permanente. Qui, ogni anno, l'attivazione di tre nuovi tirocini retribuiti permette alle persone con disturbo mentale di allenare le proprie capacità in un ambiente attento alle loro difficoltà, preparando il terreno per un futuro inserimento lavorativo stabile all'esterno della struttura.
All'interno di questa palestra lavorativa, il percorso formativo è strutturato per agire simultaneamente su due dimensioni chiave:
- Competenze tecniche: l'apprendimento pratico e professionale di tutte le mansioni legate al settore della ristorazione (dalla cucina alla sala).
- Abilità socio-relazionali: la gestione dello stress, il lavoro d'équipe e l'interazione con il pubblico — fattori che rappresentano il nucleo critico per le persone con vissuti di sofferenza psichica.
Il progetto WIP coinvolge una rete di locali e ristoranti partner del territorio per favorire il passaggio da un ambiente protetto al mercato del lavoro.
- Il 2° anno di tirocinio esterno: il percorso prevede un secondo anno svolto direttamente presso un ristorante partner. Questa fase permette alla persona di mettersi alla prova e alla struttura ospitante di conoscere le competenze del lavoratore senza sostenere costi.
- Abbattimento dei rischi e gradualità: il periodo di tirocinio riduce il rischio percepito dalle aziende, creando uno spazio protetto di fiducia reciproca in cui far maturare un'assunzione definitiva con i tempi giusti.
- Tutoraggio continuo: per tutta la durata del percorso e durante la fase di assunzione, lo staff di Numero Zero e della Fondazione assicura un affiancamento specialistico su misura, supportando sia il lavoratore sia il datore di lavoro.
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